创业初期值得注意的法律问题

创业者在创业初期的时候，也是创业****热的时候*容易掉进陷阱或者走进不受法律保护的盲区，那么创业者初期需要注意哪些法律问题呢?和小编一起去了解一下吧!

创业项目是否合法

很多项目从一开始就注定要失败。比如利用app帮助用户进行***套现等。在实践中，创业团队*应注意的是该项目是否合法，是否得到法律保护。

团队成员是否“受限”

创业*重要的是人才。很多创业团队组建时是在各自任职期间，瞒着用人单位偷偷干活。但如有成员与用人单位签署了劳动竞业限制协议，则必须妥当解除与用人单位的竞业限制协议。否则，有可能被用人单位盯上而遭遇诉讼，对团队创业非常不利。

合伙协议是否详尽

有的创业团队自认为都是朋友、同学、兄弟，先做项目再说，根本没有签署合伙协议的概念，这极可能为日后的矛盾埋下隐患。合伙协议必须得签，并且要尽可能详尽到方方面面的权利和义务。

创业团队组织形式选择

目前法定的公司组织形式主要包括一人有限责任公司、普通有限责任公司和股份有限责任公司三种形式。

对于移动互联网创业项目，律师都会建议直接注册股份有限公司，而不是有限责任公司。因为，国内上市的主体条件为股份公司，如果是有限责任公司，准备ipo时还需要股改，费时费力;并且股份公司在执行股权激励计划时，比较直观和**。

注意保护***名称

有的创业团队直接把非常好的项目或app的名字作为公司字号，提交申请企业名称网上预核。这里要提示的是，千万别这样做。因为，有一帮人专门窥视好的名字，迅速*注商标、域名和**公众号。

股份安排是否合理

创业初期在股份安排时，灵魂合伙人应占多数股份;对于普通有限责任公司，在进行股权安排时，应适当预留考虑未来股权激励和**的份额和大致方案。

**时关注公司控制权

很多创业项目一般都要进行**，这意味着股权的稀释和控制权力度的减弱。所以，在进行**时，对于公司控制权要给予必要的关注。