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杨威和杨柳都是湖北人，也毕业于同一所大学———武汉点击查看武汉及更多城市天气预报理工大学。杨威1980年出生，比黄森坤大一岁，杨柳是1979年出生。杨威是武汉理工大学的双学士;而杨柳是武汉理工大学的硕士研究生。
黄森坤告诉我，他们三人的结合就是天意，就是机缘，更是黄天不负有心人。
一次偶然的交谈，让三位年轻人**燃烧———他们从下午一直谈到深夜，再到凌晨。共同的追求与信念，让他们决定辞去现在的工作，去**一片属于他们的新天地。
2004年3月，福建东讯网络科技有限公司正式注册成立。这家业务主打无线增值，以现代信息技术、通信技术应用为发展方向，集技术开发、运营为一身的综合性高科技企业，创业初期便面临整个行业规范化经营的整顿阶段。
“谁都知道，一家企业如果在创办初期刚好遇上行业的大发展，企业就能顺势发展。我们不是，公司成立后，就遇上电信增值行业大整顿，公司之间的竞争已经白热化了。”黄森坤说，当时真是困难，我们三个人都是大学刚毕业，又没有什么家庭背景，公司的资金只有四处借的50万元，如果不能尽快的赢利，公司一年都撑不下去。但我们有的是自信、拼搏、吃苦、团结的信念。公司凭借着团队的力量，创新学习不断壮大自己，并快速突破行业的发展困境。面对着不断倒闭或转型的同行业企业，他们依然执着于自己的计划、自己的梦想，决不放弃!
也许是老天爷被这三位年轻人的创业**和执着所感动，黄森坤的公司半年就实现赢利，**年营业额就突破**，三个年轻人终于*到了对于他们具有生死意义的**桶金。
我问黄森坤，成功的关键是什么?
他说，是一个好的团队。
他和他的二位副总杨威和杨柳，真是志同道合，相互信任。这种信任不是说在嘴上，而是发自内心，体现在行动上。而他们三人在性格、专长和知识结构上的互补性，又是这个团队具有竞争力的重要因素。
黄森坤很爱说的一句话是：不是没有好的项目，而是苦于没有好的团队。
我虽然还没有**读懂他这句话的全部意义，但我读懂了“80后”企业家的一次重要飞跃———真正知道了团队力量在创业和事业发展中的重要作用。
思考三：人们都说“80后”的这群人太以自我为核心，他们的价值体系是围绕“我”建立起来的，但黄森坤却总和我说他的团队，说他们三个人。我不知道他们三人团结合作的如此密切的原因究竟是什么?为何没有利益的冲突?但我知道这是黄森坤取得今天成就的法宝!
2007年3月，我曾参加过东讯公司三周年的聚会。
在这次聚会上，黄森坤面对公司全体员工发表了热情洋溢的讲话：梦想和自信点燃了东讯人创业的*把，执着和用心实现了东讯创业之*的加速燎原，**出东讯亮丽的今天!福建东讯科技已成为中国**的IT企业队伍中冉冉升起的新星，并向着“成为多行业良性经营的集团化公司，成为**的上市公司”的10年发展目标大步迈进。东讯的发展不仅是企业自身的发展，也是大家共同的发展，更是与整个社会的协调发展，所有东讯人都应为“开无线增值新地带，创无限快乐新生活”的企业发展使命同甘共苦、携手前行。看未来：我们工作着，大众快乐着，我们也幸福了!
