2018国庆节加班工资怎么算

学会规划是一件非常不错的习惯，计划可以帮恶魔合理的规划我们的时间，让我们不浪费一点时间。相信有很多的朋友也和小编一样，现在已经将2018年看了个清清楚楚了，尤其要了解2018十一国庆节从几月几号开始放假的，这可是一年中除了春节*长的假期了，不用心是不行的。

2018国庆假期放假安排 2018十一国庆节从几月几号开始放假

2018国庆假期放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。

9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

国庆节加班工资怎么算：

加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行：

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%