毛大庆说：为创业而创业 才是真创业

毛大庆，无党派。博士，教授。东南大学本科毕业，北京大学区域经济学博士后，清华大学深圳研究生院兼职教授，中国对外经济贸易大学客座教授，清华大学继续教育学院客座教授，东南大学建筑系**教授，中科院MBA中心客座教授，北京大学法学院校外辅导员。英国**测量师协会荣誉会员，注册建筑师。

近日，毛大庆出席“合伙人时代 **人才峰会”并发表了演讲。以下为演讲全文。

现在遍地都是合伙人，我每天要见十几个大大小小的团队，经常都是来一群的合伙人，一介绍就是：“这是我的合伙人。”但是，有多少创始人真的懂什么叫合伙人?

合格的职业经理人，应该具有创业态度和企业家精神

大家经常把高管创业描述成创业者和职业经理人的分水岭，就好像昨天还是职业经理人，今天只是变成了创业者。创业现在是一个时尚，出门一说自己是创业者就感到无上的荣光，一说自己还是职业经理人就感觉垂头丧气。这其实**没有必要，也是一个错误的认知。

确实，在EMBA、MBA的课程里面，我们经常谈到创业者的态度和企业家精神，很少有一本书专门写到职业经理人精神。是不是大家都把职业经理人错误地戴在或者冠以在普通的经理人的头上?我认为，真正合格的职业经理人应该具有创业态度和企业家精神，这才是合格的。

合伙人在今天，为什么如此重要

合伙人确实不同于普通的或者我们传统意义的职业经理人。

“职业经理人”的概念风行于大工业时代，所以，它是工业时代的产物。今天这个时代虽然在向互联网时代转型，但是工业时代逐渐的转变还有很长一段时间，所以，大多数人还是要做一个好的职业经理人，不要期望都去做创业者，这不见得是一件对社会很有意义的事情。

但是今天我们进入了移动互联网创业时代，它跟传统工业化时代和传统行业的区别在于，传统行业、传统的做法靠的是经验，但是移动互联时代下，企业的发展是靠学习，学习速度非常快，几乎没有时间容你去积累经验，你要不断的发展和进步。

所以，这样一个时代下，没有一个人是**的，没有一个人什么都懂。正是因为寻找基因不同的合伙人，大家在一起互相成就、互相弥补，互相帮助对方成长，有这样一群人共同帮助一个机构不断向新平台迈进，以及跟它的竞争对手去竞争。

正是因为移动互联时代下的这种特性，才使得合伙人在今天变得如此的重要。

“合伙人”的概念其实是个西方概念，它在西方社会产生，*早产生于服务性的行业，包括律师、会计师、金融领域，很少看到有工业、重工业资产的行业，上来就有合伙人，那不太容易，当那些服务行业，他们需要更快的随着社会生产的外部环境的变化而变化自己的经营模式，所以合伙人变得非常的多，包括律师事务所。

为什么今天在中国，合伙人变得如此重要?是因为大量新生企业在不断滋生，每天北京新产生的创业企业，就有五六百家之多，在这样的状态里面大家不断的迭代更新，不断从竞争中成长起来，学习周期变得非常短，要快速的成长。

恰恰应该是基因不同、知识不同，经验可能不同的一伙人，才配当合伙人，合伙人和职业经理人确实有很大不同。这是一群互相弥补、互相补充的**群体，成为一个核心团伙才能带领这个团队往前走，这跟原来的董事长带领一群职业经理人往前走，还是有很大的不同。