千里马 创业需找到你人生的伯乐

人们常说：“千里马常有，而伯乐不常在。”如何使自己找到一份适合的工作?如何给自己规划一个良好的职业生涯?

据《2010中国大学生就业报告》发布，2009届大学毕业生(211院校)半年后的就业率约为86.6%，比2008届(85.6%)高1个百分点，但仍比2007届(87.5%)低0.9个百分点。2010年随着金融危机的缓解，经济景气指数虽然有所复苏，但是，大学生就业难仍然是目前社会存在的普遍问题。

“就业不难择业难”

人们常说：“千里马常有，而伯乐不常在。”如何使自己找到一份适合的工作?如何给自己规划一个良好的职业生涯?成为大学生们普遍困扰，亟待解决的话题。据不**统计近几年每年都有超过百分之三十的大学生面临着“毕业即失业”的窘境。造成这样的情况除了经济环境不景气、企业大量裁员、企业职位需求发布量降低等因素之外，还有就是以下两大根本内因：

一、目前我国高等教育已经由**教育转向大众教育，就业机制也相应由传统的“统包统分”逐渐过渡到了当前以“市场为导向、**调控、学校**、毕业生与用人单位双向选择”的就业机制。很多大学毕业生的择业观仍然停留在不切实际的旧思维中，就业期望值偏高，把目光盯在大城市、党政机关、国有企业等，而对于非公有制企业、尤其是农牧区基层却鲜有兴趣。不少人瞅着公务员的“金饭碗”而趋之若鹜，宁愿去做“国考炮灰”也不愿理性选择其他职业。而中西部地区、广大的基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生的窘境，从而存在着“无业可就”和“有业不就”的矛盾。另外许多毕业生仍然存在“等、靠、要”的被动就业观念，就业主动性、积极性差，导致“错失良机”现象屡有发生。有的大学生宁愿做“啃老族”，也不愿意选择**就业。由于这种不恰当的自我定位，导致毕业生择业预期与用人单位实际需求的错位现象普遍存在，使大学生就业市场中出现了“就业不难择业难”的普遍现象。

二、另外一个密不可分的原因就是大学生就业主体意识和职业发展规划意识缺乏。由于缺乏这两种意识，许多大学生上大学后失去了目标与追求，缺乏个人学习和发展的动力，缺乏对自身能力、优势、兴趣爱好的明确了解，不知道自己将来想做什么，不能结合个人职业发展方向对大学生涯进行科学合理的规划。中国人民大学唐钧的研究表明，对自己将来的发展做出规划的大学生只占37.7%，还有60%以上的毕业生对自己的发展没有做出规划。结果导致就业求职时个人综合素质特别是敬业精神、吃苦精神、协作精神、创新能力、沟通能力、组织管理能力、专业实践能力、学习成绩、岗位资格要求等方面不能适应用人单位的要求，从而造成就业困难。

当大部分学生还在为就业苦恼，对自己的职场生涯规划无从下手的时候，据记者调查，一种不同与以往网络求职的商务社交网——若邻网，正悄悄在大学校园内风靡起来。原因很简单，正如同2008年席卷**的次贷危机时期，**股市下跌，大批企业纷纷倒闭，大量裁员，而与市场不景气截然相反的是美国Linkedin网站的访问量却突飞猛涨。美国的LinkedIn、德国的Xing和法国的Viadeo，都是BSNS商务社交网站，他们的用户群在上面的行动主要以商务社交为目的。而今，国内也出现了如同美国Linkedin一样的若邻网，成为人们商务社交的主要途径，大学生们寻求新的就业生机的有效办法。