小伙大学毕业后从保洁员做起

2014-12-23来源 : 互联网

2010年毕业于河南检察官学院,同年进入家政行业。从一线保洁员做起,如今,他的年薪达一二十万元。

大部分管理人员是大学生

一身干净的衬衣、西裤,说起话慢条斯理,嘴角带着笑,和同龄人相比,林小伟看着稳重许多。像林小伟这样的高校毕业生,已经逐渐成为郑州家政行业里的中流砥柱。他们大多在管理岗位上,做着行政、人事、管理等工作,只有极少一部分高校毕业生在一线保洁队伍里。

比如三鼎家政,公司800多名管理人员,几乎都是大专以上学历;大豫家政的管理层里,高校毕业生占据了七成;郑州圆方集团下属的人力资源公司里,高校毕业生的比例已达到了三分之一至一半。

在这些高校毕业生里,不乏硕士研究生,他们大多已身居经理一职。

成长故事

**次开工几乎没挣*

2010年毕业后,曾经梦想做检察官的林小伟,在检察院待了一段时候后,却看中了家政行业。“家政行业很有发展前景,而且门槛不太高,竞争相对小点。”

“想要在一个行业有所作为,就得深入去了解这个行业。”林小伟进公司没多久,就主动跟公司提出,要到一线保洁岗位去体验。

**次上岗,是给一个空房做拓荒。公司里实行员工承包制,每次由员工承包任务,并向执行这次任务的员工发放薪酬。林小伟主动承包了那次任务,可因为太年轻,很多事情还不懂,这次任务,他几乎一点*都没有挣着。

和林小伟同时进公司的几个人,觉得工作太累了,干了一半就辞职了。林小伟一直坚持着,在一线锻炼完,又到其他岗位进行锻炼。一步一步,他成了分区的行政经理。而他们那一批坚持下来的人,有七八个人如今都已经在经理岗位上。

尴尬

家政公司是做保姆的

这个行业里,不停有人被淘汰,也有不少人主动退出。留下的人,虽然工资让人嫉妒得眼红,但随时都面临着无法避免的尴尬。

张丽在家政公司工作已有3年。一次聚会,朋友问她在做什么工作,她说在家政公司。“哦,当保姆啊……”朋友的这句话,一直印在张丽的心里。

“每次出去招聘,很多人一看我们公司的名字,就说是做保姆的,扭头就走。”一家家政公司人事部门的任雪说。

每当这时,他们都要耐心地跟那些求职者解释,家政公司里不是人人都做保洁、当保姆,大学生进来后一般都是在管理岗位上。可没多少人能听得进去,大多停留几秒后便离去。所以,每次出去招聘,任雪都觉得很难。

即使是当上行政经理的林小伟,也经常会被人这样误会。“还好家人理解我们,我们经常给他们讲自己的工作。”

问题

每年六七成大学生被淘汰

林小伟这一路走来,不停有人被淘汰,也不停有人退缩。

“我们公司每年会招200名左右高校毕业生,到*后总有六七成应聘者被淘汰。”三鼎公司董事长任富强说。“能动性、动手能力也弱一点。”这是他对一些大学生的评价。

除了被淘汰,还有一部分,没多久就主动辞职跳槽了。“他们很聪明,工作能力很强,就是有点浮躁,干的时间都不长,总想着跳槽,干一两年都算时间长的了。”郑州大豫家政服务有限公司经理王德重说。

需求

行业发展需要大学生

家政公司需要大学生吗?面对这个问题,郑州家政公司的老总们,回答得都很肯定。

在大豫家政经理王德重看来,目前家政业所在的社会软环境并不太理想,地位并不是太高,所以,家政未来发展的道路还很艰难。在这种情况下,高校毕业生的注入就尤为重要。

“我们欢迎更多的大学生加入到家政行业里来,给我们带来一些新鲜血液。他们都是经过高等教育的人才,可以提升这个行业的整体素质。”郑州市家庭服务业协会***、主任郑翔说。

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