浙商理财二十二条军规的背后

浙商理财二十二条军规的背后，这几天，网上到处评论着《浙商理财二十二条军规》，实际上此军规早已流传，作为浙商的一员,浙商也并非如此**，但浙商一个资源小省能成为经济强省，通过改革开放短短三十年能成为****商帮，不得不说是个**。我们在热议《浙商理财二十二条军规》的同时，需要深刻认识成功的背后**是什么?是浙商文化。

浙商文化是一种具有鲜明的地域特征的商人文化，是市场经济催导下的人文文化现象。它是浙商所**的并且渗透在其一切行为系统里的观念体系和价值体系，是浙商在工商农行为进行过程中的思想、情感、价值观、行为方式、道德规范的总和。重利尚义的价值观念，个人自主的文化观念，以小搏大的务实精神，务实拼搏的人生态度，和气生财的处世态度，诚信为本的商业道德，富而思进的责任意识是浙商文化的主要内涵。浙商文化*大的贡献就是把中国传统文化与市场经济文化的有效结合，推动了中国企业与农民寻找新经济模式的新思路。

中国传统文化中的**成分，影响着商人的经商行为。商人经商的信条也来自于传统文化中的“重信”“不欺”、“克勤克俭”等内容。中国传统文化的主体由儒佛道三家互补构成，而儒家思想长期居于主导地位，对中华民族的价值观念影响甚大。儒家的价值核心就是重义轻利，即以“义”为其价值取向的主导尺度，高度弘扬道义，提升人的尊严，在义利取舍之间，主张怀义而去利。浙江商人虽然受传统文化的熏陶，但他们对传统社会的主体价值观采取了非全盘接受的扬弃态度。

浙商文化的核心是人。它*先表现为企业家本人的文化素质及其**下的企业文化。浙商在经营自己的企业时，建立了“以人为本”的企业文化。这是对中国传统文化内涵的提升。

在激烈的市场竞争中，浙商表现出惊人的**力和凝聚力、承受力和亲和力，在商场上迸发出惊人的精神潜能，就是因为他们普遍重视用企业文化凝聚职工，形成团队力量。他们把家族资本和传统文化观念(即儒家文化)结合起来，形成一种以人为本的企业文化，从而产生了一种特有的亲和力和凝聚力，有效地促进企业的快速发展。从企业内部的经营管理来看，儒家的思想学说、道德观念对浙商的企业文化产生了积极的影响。众所周知，家族管理是浙江企业经营的一大特色。*特的家族企业经营方式，把中国传统文化，特别是儒家思想学说融入企业经营模式和经营管理中去，弘扬了儒家思想的优良传统。

此外，浙商在他乡发展，特重人伦价值，讲血缘、地缘，树立“隆帮”精神，凭着自身的团结，守望相助，同舟共济，求得共同生存和发展，也使中华传统文化群体本位得以发扬光大。

一定地域内的人文传统，对于这个地方的经济发展尤其是企业家群体品格的锻造，经常起到非常重要的作用。浙江是一个具有炽热企业家精神的地方。而浙商文化是缔造企业家的文化土壤和孕育企业家群体的温床。

企业家源于商人和**。重商的价值观念和个人自主的文化观念是浙商文化的一大特色，恰恰孕育了浙江规模庞大的商人群体和一大批企业**。**学者贾春峰如是说：重商的文化传统对于浙江人民善于经营、**市场、有效地进行商贸活动产生了积极的影响，它造就了一种世代相传的商业智慧和商业技巧。2P125-126时至今日，经过改革开放以来20多年的商品经济实践检验和印证，浙江人的重商思想更加根深蒂固。

做生意、当**、开公司、办企业，这些**之梦和人生之梦，对于浙江人来说，太司空见惯了，许多浙江人正在追求着、正在实践着。由于对商业交易活动有着特殊的偏好，他们从黄土地上，从政府机关、新闻媒体、学校等事业单位出来下海做生意，自己当**。正是浙江人这种特有的重商的价值观念，孕育了浙江规模庞大的民营经济主体和队伍庞大的商人群体。