这样的教师才是教育培训机构的发展根本

在教育培训机构中，教师是完成产品销售的关键人物，对于教育来说，产品的质量**是由教师来控制的，不可能出现统一的规定。所以一名**的的教师对于教育培训机构的经营来说是任何东西都无法取代的。那么什么样的教师才是教育培训机构*为需要的呢?应该做到以下四点。

**，要有自己的主张。教师的工作方式、教学模式等不存在一个固定的好的模式，也不需要固定的模式。教师在教课时要有自己的想法，通过跟学生的接触，找到合适的教育方式，才能将学生教好。老师需要对社会问题或时事热点或教育现象或教学困惑等，要有自己的合情合理的判断与思考，切忌人云亦云，墙头草。当然，教师的、看法主张必须体现社会主流，或者说与社会主流方向基本相一致，而不是简单偏激，甚至走**，*先得做一个正常的社会人。难以想象，一个缺乏思考，没有自己主见的人又怎么可能有所作为。

第二，要有自己的空间。关于某一问题或事件，关于对生活或心情的一点感悟，以及今天在教育教学上的点滴得与失，应该养成及时记录的习惯。通过这些记录，教师会不断地进行做我反省，找到自己的不足之处。老师在每次课程结束后写教学总结，也能够便于教师间交流学习，共同进步。

第三，要有自己的风格。教学是一门艺术。是艺术，就应该要追寻。年轻教师，课堂教学可以也应该要借鉴老教师的宝贵经验与有效做法，但千万不能受老教师，甚至包括任何名师的影响，这些老师正是因为行程自己的教学风格，在教学时用自己的魅力去感染学生，才能受到学生的欢迎，才能将学生教好。每个教师必须形成属于自己且被学生认可与接受的教学风格与特色。而很多教育机构中的老师，只是一味的学习成功教师讲课风格，再**的模仿都不是原创，都不是本真的自己。东施效颦*终只会贻笑大方。

第四，要有自己的规划。教师这个职业更需要进行不断的学习，只有**自己拥有足够丰富的知识储备，才能更好的去教育学生。所以一名**的教师需要有自己的完整的职业发展规划。在工作的过程中，不断的向着自己的目标努力，才能不落后于别人。不忘初心，方得始终。

教育机构在招收老师时，一定要严格把关，只有收获**的教师，才能让自己的教育培训机构发展的更好。同时，在发展过程中，要对教师有高要求，对其进行培训，使其不断进步。